為全面提升公司信息系統(tǒng)應(yīng)用水平,強(qiáng)化各業(yè)務(wù)板塊操作規(guī)范性,近日,由廣安愛(ài)眾股份公司培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)籌組織的“信息系統(tǒng)專項(xiàng)培訓(xùn)”順利展開。本次培訓(xùn)除傳統(tǒng)的集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式外,還創(chuàng)新采用了“以講促學(xué)”模式,直接由各子公司業(yè)務(wù)骨干、新入職員工等學(xué)員擔(dān)任講師,分享實(shí)操經(jīng)驗(yàn),取得了一定成效。
“以講促學(xué)”培訓(xùn)聚焦于企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中高頻使用的信息系統(tǒng),覆蓋合同管理、IT系統(tǒng)操作、供應(yīng)鏈協(xié)同、安全管理等多個(gè)核心模塊,總共分“三步走”,第一步是“學(xué)習(xí)”,由總部向子公司學(xué)員提供專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)授課指導(dǎo)和課程資源支持,第二步是“練習(xí)”,由子公司組織授課學(xué)員強(qiáng)化預(yù)演練習(xí),第三步是“以講促學(xué)”,由來(lái)自業(yè)務(wù)一線的學(xué)員作為講師進(jìn)行授課,子公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總部業(yè)務(wù)部門骨干參與做評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)和把關(guān)授課質(zhì)量。
在“合同管理系統(tǒng)操作”課程中,采用“授課+現(xiàn)場(chǎng)跟練+提問(wèn)檢驗(yàn)效果”的方式開展,威寧愛(ài)眾燃?xì)夤拘氯肼殕T工譚舒糠的表現(xiàn)尤為突出。他以清晰的邏輯、流暢的操作逐步演示系統(tǒng)全流程,并重點(diǎn)剖析了常見(jiàn)易錯(cuò)點(diǎn)和處理技巧。此外,他積極引導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)跟練,通過(guò)“講練結(jié)合”及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。課堂上互動(dòng)頻繁,學(xué)員們?cè)趧?dòng)手實(shí)踐中快速掌握了系統(tǒng)操作要領(lǐng)。
“讓一線員工教一線員工,不僅降低了學(xué)習(xí)門檻,也促進(jìn)了各子公司之間的經(jīng)驗(yàn)交流。”威寧愛(ài)眾燃?xì)夤径麻L(zhǎng)王光明表示,“以講促學(xué)”既是培訓(xùn),也是練兵,授課員工通過(guò)備課授課進(jìn)一步鞏固了自身技能,聽(tīng)課員工則能更直觀地理解實(shí)際操作的流程和難點(diǎn)。”
接下來(lái),“以講促學(xué)”的培訓(xùn)模式將持續(xù)運(yùn)用。同時(shí),培訓(xùn)學(xué)校將進(jìn)一步優(yōu)化“以講促學(xué)”的流程,并鼓勵(lì)更多員工積極參與到“以講促學(xué)”的活動(dòng)中來(lái),不斷提升全體員工的信息系統(tǒng)操作能力,為公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支持。
(培訓(xùn)學(xué)校 余政龍 供稿)